Workday Consultant

En ITPS One buscamos un/a Workday Consultant Senior para sumarse a un entorno Workday productivo y multi-módulo. La posición tendrá un rol de referencia funcional, liderando el diseño de soluciones, iniciativas de mejora continua, integraciones y roadmap evolutivo de la plataforma.

Responsabilidades

• Liderar el diseño funcional de soluciones y proyectos evolutivos dentro de Workday HCM y módulos relacionados.
• Facilitar workshops de relevamiento y diseño junto a equipos de RRHH y stakeholders de negocio.
• Elaborar documentación funcional, configuraciones y registros de decisiones.
• Gestionar configuraciones complejas en Workday, incluyendo Business Processes, Security, Eligibility y Condition Rules, y Tenant Setup.
• Definir requerimientos funcionales para integraciones y validar sus resultados.
• Liderar análisis de impacto y adopción de funcionalidades asociadas a nuevas releases de Workday.
• Revisar configuraciones y diseños realizados por perfiles Senior y Mid-Level.
• Actuar como punto de escalación funcional.
• Liderar actividades de transferencia de conocimiento durante transiciones de proveedores o equipos.

• Más de 7 años de experiencia práctica trabajando con Workday en entornos productivos.
• Experiencia sólida en Workday HCM Core.
• Experiencia en al menos dos módulos adicionales de Workday, tales como:
• Payroll
• Recruiting
• Talent
• Benefits
• Time & Absence
• Compensation
• Experiencia liderando diseño funcional y definición de soluciones en Workday.
• Experiencia facilitando workshops y elaborando documentación funcional para clientes corporativos.
• Experiencia avanzada en Workday Reporting y Calculated Fields.
• Conocimiento de Workday Security y arquitectura de Business Processes.
• Experiencia participando en múltiples ciclos de releases de Workday.
• Experiencia en procesos de transición entre proveedores o plataformas.
• Inglés avanzado con capacidad para interactuar con stakeholders ejecutivos.

Deseables

• Certificación Workday vigente o previa en HCM, Payroll, Recruiting, Compensation u otras áreas relacionadas.
• Experiencia con Prism Analytics.
• Experiencia con Workday Extend.
• Conocimientos de Adaptive Planning.
• Experiencia en industria Retail.
• Experiencia en operaciones con alta dotación de personal por hora.